Arbeitsrechtlicher Schutz

Der Animateur muss unter den Gästen der touristischen Einrichtung gute Laune und ein angenehmes Klima verbreiten. Er ist der Gastgeber, und damit er seine Arbeit mit einem echten Lächeln ausführen kann, muss er sich selbst bei seiner Arbeit wohl fühlen.

Deshalb ist Acttiv immer bemüht, die Arbeit des touristischen Animateurs zu professionalisieren, indem es mit der touristischen Einrichtung die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für das Animationsteam aushandelt und bei Problemen und Sorgen den Animateuren immer zur Verfügung steht.

Qualitätszertifikat ISO 9001-2008

Acttiv ist momentan das einzige Unternehmen für touristische Animation in Spanien, das das Qualitätszertifikat ISO 9001-2008 besitzt. Diese Auszeichnung ist international anerkannt und ist ein Zeichen unserer Verpflichtung zu Qualität und ständiger Verbesserung aller unternehmensinterner Prozesse.

Arbeitsbedingungen des Animateurs

Der touristische Animateur von Acttiv erhält seinen Arbeitsvertrag unterschriftsreif bei Ankunft in der touristischen Einrichtung. Wenn er diesen bereits vorher einsehen möchte, kann er von der Personalabteilung einen Entwurf anfordern, den wir ihm per e-Mail zusenden.

Der Arbeitsvertrag, den Acttiv seinen Animateuren anbietet, ist eine Festanstellung als nicht ständiger Mitarbeiter (contrato laboral fijo discontinuo), wenngleich es auch Ausnahmen für spezifische Stellen gibt. Die Arbeitszeit ist Vollzeit, d.h. 40 Stunden pro Woche. Dieser Vertrag gibt den Animateuren folgende Rechte:

• Unterkunft (Zimmer oder ein gemeinschaftlich genutztes Appartment)
• Verpflegung (mindestens drei Mahlzeiten täglich)
• Anmeldung bei der spanischen Sozialversicherung
• Versicherung Fremap gegen Unfälle am Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub pro Jahr

Außerdem verfügt Acttiv über eine Haftpflichtversicherung und erfüllt alle Verpflichtungen des Gesetzes über die Verhütung von Arbeitsunfällen (Ley de Prevención de Riesgos Laborales).